Avis de recrutement : Inspecteur de Magasin Technique

Poste : Inspecteur de Magasin Technique

Lieu : Kinshasa

Historique et objectif professionnel

Une société internationale spécialisée dans la consultation technique de service automobile, cherche à embaucher un staff/personnel local capable d’apporter ses services dans la mise en oeuvre de ses actions à Kinshasa. Elle a besoin de recruter un personnel efficace pour coordonner les activités de ce nouveau site.

Le poste d’Inspecteur de Magasin Technique requiert ce qui suit :

1. Tâches et responsabilités

Sous la supervision du directeur de programmes RDC à qui il fera régulièrement rapport, l’Inspecteur de Magasin aura à exécuter les tâches suivantes :

 Exécuter – enregistrer les inspections contrôles ;
 Gérer le magasin technique et les rayons de stockage ;
 Assister l’autre personnel selon les normes ;
 Retrait et livraison des marchandises /ou pièces selon les normes ;
 Fournir les intrants de mécanique Automobile selon les normes ;
 Assister dans l’installation et la maintenance des rayons de magasin ;
 Gérer le parc Automobile (changement des huiles, changement des pneus, des phares, des freins, etc.) ;
 Faire la démolition/exposition des pièces/équipements selon les normes ;
 Faire la communication sur le mode d’emploi des équipements selon les normes.

2. Qualifications

 Le/la candidat (e) doit avoir un niveau d’étude supérieur équivalent au moins au graduat dans les domaines ci-après :
 – Mécanique Automobile
 – Mécanique générale
 – Mécanique Diesel

3. Capacités et qualités

 Etre un mécanicien Diplômé ;
 Etre extrêmement organisé, efficace et auto-motivé ;
 Etre flexible et capable de s’adapter efficacement aux changements des besoins des affaires tels qu’ils surgiront, la nature des affaires étant dynamique et exigeant la rapidité ;
 Exprimer sa détermination à suivre les instructions ;
 Avoir une habilité avérée dans la maintenance des véhicules et le diagnostic, spécialement travaillant sur la sécurité de véhicule ;
 Avoir des standards excellents de contrôle de la qualité et l’habilité de tenir des enregistrements/inventaires précis et clairs, ceci combiné avec les atouts de service clientèle pour une haute considération ;
 Considérant que nous sommes basés à l’échelle internationale, une communication efficace est un atout majeur ;
 Un permis de conduire en cours de validité dans le pays est aussi un atout majeur pour ce poste ;
 Travailler sous pression, l’équipe de travail étant très réduite ;
 La connaissance de l’Anglais et du Français sont des atouts conditionnels
 Sans être exigée, la connaissance de la langue Lingala est un atout aussi considéré ;
 Savoir lier l’utile à l’agréable.

4. Expériences

Le/la candidat (e) doit jouir d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans les domaines de mécanique automobile, mécanique diesel ou mécanique générale.

5. Dossier de candidature

Le/la candidat (e) dépose, sous pli fermé et dans les délais impartis, un dossier complet constitué des éléments suivants :
- Lettre de demande d’emploi précisant le poste auquel il veut compéter ;
- Curriculum Vitae + photo passeport récente ;
- Pièces indiquant la qualification (diplôme, attestation, certificat, permit de conduire, autres document nécessaires)

6. Salaire

La rémunération attribuée à ce poste tient compte de l’environnement social, économique du lieu de travail ainsi que de l’ampleur des tâches lui assignées.

7. Lieu et calendrier de recrutement

Pour postuler :

Envoyez votre demande y compris les références requises à l’Institution préposée au recrutement ci-dessous identifiée :
Réseau d’Education Civique au Congo, RECIC/ONG

24E, 7ème Rue, quartier industriel, commune de limete, V/ Kinshasa
Tél. : 0992213831, 0998163772, 0811832944
Contact : (gbisambu@gmail.com et recickin02@yahoo.fr )

- La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 8 Juin 2012
- La liste des candidats sélectionnés sera publiée le 11 Juin 2012
- Le calendrier pour le test de recrutement sera communiqué aux candidats sélectionnés lors de la publication de leur liste.

N.B. : Les candidats retenus feront l’objet d’un examen de leurs casiers judiciaires avant d’occuper leur poste.
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